SDGsとは
2015年9月、ニューヨーク国連本部にて、「国連持続可能な開発サミット」が開催され、150を超える加盟国首脳参加のもと「我々の世界を変革する：持続可能な開発のための2030アジェンダ」が採択されて「持続可能な開発目標（Sustainable Development Goals：SDGs）」が掲げられました。
私たち岡建は
SDGsに対する取り組みを行っております。
〜株式会社岡建経営理念～
正しい仕事で信頼を提供し社員と共に豊かな人生を創造する。
「正しい仕事で信頼を提供し」とは株式会社岡建が創業から75年ずっと受け継がれてきた創業の精神。
「社員と共に豊かな人生を創造する」とは、3代目社長 岡田泉が大切にしていきたい価値観を表しました。
どんな時も感謝の気持ちを忘れず、自分を大切にし、人に喜びと信頼を与える事で人として成長して行きます。
岡建社員全員に出会えた事に感謝し、日々語り合い助けあっていく中で、社員全員が豊かな人生を創造し、大いに活躍する事を願って明文化しました。
「正しい仕事」とは、
- 1.建築基準法や現場仕様書に対して忠実である事。
- 1.お客様の夢の実現に向けて良い提案と迅速な作業で良い商品を提供する。
- 1.現場美化を心がけ良い作業環境を作る。
「豊かな人生」とは、
- 1.しっかりと前を見て毎日過ごす。
- 1.人に感謝し、感謝され、笑顔の絶えない関係を築く。
- 「社員に対して」
- 社員同士が語り合い、助け合い、絆を深め共に人として成長します。
- 「お客様に対して」
- 笑顔と元気な挨拶。そしてキビキビした行動で安心と信頼を提供する。
- 「社会に対して」
- 頑丈な構造物や建物を世の中に増やしていきます。
- 地域の子供たちには夢を与え高齢者には優しく接します。
- 環境に配慮し、自然を大切にします。
社会、地域の安全に向けた取り組み
減災工事・防災工事について
18歳から稼業に入り、35年間、土工事やコンクリート工事、建物の解体工事を手掛けてきました。
以前は1社依存の強い下請け体質の会社でしたが、10年前に危機感を感じ「脱下請け」の目標をかかげいろいろ試行錯誤して来ました。そんな中、昨年末頃、画期的な出会いがあり、自社にとって長年の課題だった、「石垣の補強」について課題解決のチャンスが訪れました。
最新の「石垣補強工事法（モルダム工法）」を実践することで、古い石垣が多く残る岡崎市の中できっとお役に立てると思いました。近年は、地震だけでなく毎年のように超大型台風やゲリラ豪雨で様々な災害が多発する中、自分が生まれ育った岡崎市から少しでも災害が少なくなったら一市民として嬉しいですし、石垣補強だけでなく建物や構造物の耐震補強、古いブロック塀の撤去等にも役立てる工事法になります。
自分たちが35年やって来た経験を、地域の防災工事、減災工事として役立てていきたいと思っています。
必ず役に立てると信じ、今後の自社の事業の柱にすべく社員一同頑張って行きたいと思います。
働き方、人材育成に通じた取り組み
従業員の健康・働き方について
従業員の健康について
- ・毎朝の体温検査、消毒、朝礼時の健康チェックを必ず行っています
- ・年1回の健康診断 受診率100％
メンタルヘルスについて
社員が、自分の意見をきちんと言える社風作りをしています。
社員の意見には、どんな意見にも耳を傾け必ず肯定的に聞くようにしています。
社員からの改善提案については、可能な限りすぐに取り入れるようにしています。
私が意見を言う時は上から目線にならないよう気を付け、社員を信じて任せるようにしています。
働きやすい環境づくり
従業員が、長く働きやすい環境づくりを行っております。
- ・厚生年金保険等の社会保障制度
- ・住宅手当
- ・通勤手当
- ・有給休暇
従業員の研修・教育について
従業員の研修・教育についても積極的に取り組んでおり、共に成長していっております。
- ・作業主任者等工事に必要な資格の取得の補助
- ・年間個人目標の発表（経営計画発表会時）仕事の目標
- ・プライベートの目標
- ・社員との個人面談（必要に応じて外部委託しております）
働きがい・経済成長について
社員の話をきちんと聞き、なるべく希望を叶えるように動いています。
社員にとって「安心できる会社」作りを目指し、共に成長していける環境を作って行きます。
- ・有給休暇制度
- ・残業代の支払い
- ・年2回の賞与
